Assistantes, secrétaires,
apprentis : toute l'équipe.
Chaque salarié du cabinet doit avoir sa mutuelle dès l'embauche, et sa prévoyance après 3 mois de présence. Nous vérifions que personne ne passe entre les mailles.
Les points clés pour votre cabinet
Dès l'embauche pour la santé
La mutuelle s'applique sans condition d'ancienneté : chaque embauche doit être déclarée à l'assureur.
Puis la prévoyance
Nous suivons la date des 3 mois de présence pour que l'affiliation prévoyance ne soit pas oubliée.
CDD, temps partiels, apprentis
Chaque dispense doit être écrite, justifiée et conservée. Sans cela, c'est un risque de redressement.
Zéro paperasse pour vous
Affiliations, sorties, arrêts : nous gérons, et vos salariées ont leur WhatsApp avec réponse en 15 minutes.
Ce que prévoit la convention des cabinets dentaires
Convention collective nationale du 17 janvier 1992 (IDCC 1619). La branche organise un régime de frais de santé et un régime de prévoyance pour les salariés non-cadres.
| Garantie | Règle de branche | Qui paie ? |
|---|---|---|
| Mutuelle, tous les salariés | Régime de base conforme au 100 % santé, dès l'embauche, sans condition d'ancienneté | Au moins 60 % employeur |
| Prévoyance, non-cadres | 1,79 % des tranches A et B | 1,19 % employeur · 0,60 % salarié |
| Affiliation prévoyance | Après 3 mois de présence au cabinet (ou dans d'autres cabinets dentaires sur les 12 derniers mois) | — |
| Capital décès | 100 % du salaire de référence (175 % marié ou pacsé, 200 % avec une personne à charge, plus 50 % par personne supplémentaire) | Prévoyance |
| Rente éducation | 25 % du salaire de référence par an et par enfant, au moins 3 600 €, jusqu'à 26 ans | Prévoyance |
| Frais d'obsèques | 100 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, dans la limite des frais réels | Prévoyance |
| Prévoyance, cadres | Au moins 1,50 % de la tranche A | Employeur |
Prévoyance : avenant n° 11 du 5 octobre 2023 (taux en vigueur depuis le 1er janvier 2024, inchangé en 2026) et avenant n° 13 du 24 octobre 2024. Tranche A : salaire jusqu'au plafond de la Sécurité sociale (4 005 € par mois en 2026), tranche B : de 1 à 4 plafonds. Le texte de la convention et les notices des assureurs font foi.
Votre contrat est-il conforme à la convention ?
Envoyez-nous votre demande : nous vérifions votre contrat actuel et vous présentons des offres comparées, sans engagement.
Merci, c'est noté.
Un conseiller vous rappelle sous 24 h ouvrées avec les premières pistes. Gardez sous la main votre contrat actuel, la liste de vos salariés et un bulletin de paie si vous en avez.
Les guides de WealthWise Conseil
Courtier Dentaire est la marque cabinets dentaires du cabinet de courtage WealthWise Conseil. Retrouvez ses guides détaillés :
Ce que nous demandent les dirigeants
Une assistante en CDD doit-elle avoir la mutuelle ?
Oui en principe : la mutuelle de branche s'applique sans condition d'ancienneté ni de durée de contrat. Certains salariés en contrat court peuvent toutefois demander une dispense, par écrit et avec justificatif.
Quand une nouvelle assistante est-elle couverte par la prévoyance ?
Après 3 mois de présence dans le cabinet, ou dès l'embauche si elle a déjà 3 mois d'ancienneté dans d'autres cabinets dentaires au cours des 12 derniers mois.
Une apprentie assistante dentaire est-elle concernée ?
Oui, comme tout salarié. Une dispense de mutuelle peut être possible si sa cotisation représente au moins 10 % de sa rémunération et que l'acte de mise en place le prévoit.