Votre cabinet,
bien couvert.
Cabinet individuel, cabinet de groupe ou société d'exercice : nous mettons en place une mutuelle et une prévoyance conformes à la convention des cabinets dentaires, puis nous les gérons avec vous.
Les points clés pour votre cabinet
Les garanties de la branche
Nous comparons votre contrat aux garanties minimales de la convention, ligne par ligne, mutuelle et prévoyance.
Au moins 60 % employeur
La part patronale de la mutuelle est plus élevée que dans la plupart des branches : vérifiez vos bulletins.
Un dossier prêt pour l'URSSAF
Décision de l'employeur remise à chaque salarié, dispenses écrites, preuves conservées : nous préparons tout.
Remettre en concurrence
À garanties au moins équivalentes, un autre assureur peut être plus adapté à votre équipe : nous comparons, gratuitement.
Ce que prévoit la convention des cabinets dentaires
Convention collective nationale du 17 janvier 1992 (IDCC 1619). La branche organise un régime de frais de santé et un régime de prévoyance pour les salariés non-cadres.
| Garantie | Règle de branche | Qui paie ? |
|---|---|---|
| Mutuelle, tous les salariés | Régime de base conforme au 100 % santé, dès l'embauche, sans condition d'ancienneté | Au moins 60 % employeur |
| Prévoyance, non-cadres | 1,79 % des tranches A et B | 1,19 % employeur · 0,60 % salarié |
| Affiliation prévoyance | Après 3 mois de présence au cabinet (ou dans d'autres cabinets dentaires sur les 12 derniers mois) | — |
| Capital décès | 100 % du salaire de référence (175 % marié ou pacsé, 200 % avec une personne à charge, plus 50 % par personne supplémentaire) | Prévoyance |
| Rente éducation | 25 % du salaire de référence par an et par enfant, au moins 3 600 €, jusqu'à 26 ans | Prévoyance |
| Frais d'obsèques | 100 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, dans la limite des frais réels | Prévoyance |
| Prévoyance, cadres | Au moins 1,50 % de la tranche A | Employeur |
Prévoyance : avenant n° 11 du 5 octobre 2023 (taux en vigueur depuis le 1er janvier 2024, inchangé en 2026) et avenant n° 13 du 24 octobre 2024. Tranche A : salaire jusqu'au plafond de la Sécurité sociale (4 005 € par mois en 2026), tranche B : de 1 à 4 plafonds. Le texte de la convention et les notices des assureurs font foi.
Votre contrat est-il conforme à la convention ?
Envoyez-nous votre demande : nous vérifions votre contrat actuel et vous présentons des offres comparées, sans engagement.
Merci, c'est noté.
Un conseiller vous rappelle sous 24 h ouvrées avec les premières pistes. Gardez sous la main votre contrat actuel, la liste de vos salariés et un bulletin de paie si vous en avez.
Les guides de WealthWise Conseil
Courtier Dentaire est la marque cabinets dentaires du cabinet de courtage WealthWise Conseil. Retrouvez ses guides détaillés :
Ce que nous demandent les dirigeants
J'embauche ma première assistante : que dois-je mettre en place ?
Une mutuelle dès son embauche, conforme au régime de base de la branche et financée à au moins 60 % par vous. Puis la prévoyance, à laquelle elle doit être affiliée après 3 mois de présence.
Peut-on changer d'assureur ?
Oui. Un contrat collectif se résilie à tout moment après un an. La désignation de l'assureur de branche pour la prévoyance a été supprimée fin 2024 : le nouveau contrat doit simplement respecter au minimum les garanties de la convention.
Qu'est-ce que le forfait social ?
Une contribution de 8 % due sur la part patronale de la mutuelle et de la prévoyance, à partir de 11 salariés. La plupart des cabinets dentaires ne sont pas concernés.